为统筹推进我区就业和社保综合指数考核工作，进一步优化营商环境，确保各项考核任务圆满完成，6月8日，曾都区人社局召开2023年度就业和社保综合指数工作推进会。区人社局机关相关股室、局属相关单位负责人参加会议。

会上，通报了2022年度就业、社保综合指数考核情况，并专题研究了2023年湖北省就业综合指数、社保综合指数考核计分办法。各参会业务经办机构和机关股室围绕目前存在的主要问题、主要原因、全年完成情况预测及下步措施等内容进行了交流发言，重点对部分相对较为滞后的目标任务逐项进行了分析和讨论，明确了下一步工作措施。

该局要求，各股室、各单位一定要高度重视就业和社保综合指数考核工作，把指数完成情况当作人社工作中心任务，要细化目标、强化责任，强力推进各项考核指标完成，坚持做到三明确、三到位。一是明确目标任务，工作部署到位。要进一步加强对“两指”考核指标的研究，要明确各考核指标所指的具体工作任务，具体要求及完成时限，做到底数清、任务明。二是明确职责分工，工作责任到位。要细化工作举措，拟定任务完成清单，将责任具体到股室、单位及个人，做到人人肩上有担子，个个身上有责任，强力推动目标任务有效落实。三是明确标准要求，工作督办到位。局机关相关股室要加强对“两指”目标任务完成的督办，通过周例会、月例会、群内提醒、电话提示、现场督导的方式，加强对各业务经办机构的督办检查，促使目标任务每天有进度，每周有进步，每月有突破，年底有成效。

会后，各相关股室和单位负责人纷纷表示，一定要深入贯彻此次“两指”考核推进会精神，细化工作举措，强化工作责任，以更大力度补短板、强弱项、争佳绩，确保2023年度各项目标任务圆满完成，为曾都区经济社会发展贡献人社力量。（陈菊萍）