为加强村（社区）干部队伍建设，优化干部队伍结构，提升基层干部服务群众能力，夯实基层组织建设基础，城南新区公开选拔一批村（社区）后备干部。

城南新区此次后备干部选拔旨在通过面向社会公开选拔的方式，细化选拔标准、拓宽选拔范围，切实选拔一批政治过硬、作风过硬、能力过硬的优秀人才，充实基层后备人才库，提升基层服务能力。

本次选拔将按照民主推荐、自我推荐、公开考试、民主评议、公开考察等程序，重点从致富能手、退伍军人、大学毕业生、大学生村官和熟悉村（社）情、有经济头脑的回乡创业人员中选拔。

城南新区将对选拔出来的后备干部集中培训，优中选优，确定部分后备干部到村（社区）和管委会实习实训，增强后备干部的基层工作经验和能力。同时，制定一套合理的后备干部管理机制，确保后备干部“引得进、留得住、安得下、干得好”，切实把村级后备干部用起来，让后备干部能干事、干成事，为基层建设做出积极贡献。

公  告

为优化村（社区）干部队伍结构，提升基层干部服务群众能力，城南新区将公开选拔一批政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬，具有带领群众共同致富、为民务实清廉的高素质村（社区）后备干部。

原则上要求户籍在城南新区或者在城南居住、工作满一年以上的村居民，年龄35周岁以下，具有大专以上学历，身体健康，特别优秀的条件可适当放宽，共产党员、退役军人、持有社会工作者证书的优先考虑。选拔采取“演讲+面试+民主评议”方式进行，选拔出的后备干部，将根据情况推荐到村（社区）和管委会实习实训，并作为村（社区）“两委”会干部人选。

有意者请咨询0722-3805225、0722-3805226。

随州市城南新区管理委员会

2020年5月29日

文字：张乐乐 张艳

编辑：晓枝

审核：运来