“区纪委监察局各位领导班子成员、区纪委委员和各工委、部室的负责同志，我代表何店镇纪委，从履行监督责任、开展纪律审查、推进作风建设和履行廉洁自律有关规定等方面向大会作述职述廉报告，请予以评议。”1月21日上午，曾都区召开镇、办事处、管委会纪（工）委书记述职述廉大会，8位纪委书记接受“年终考”，并现场领回“成绩单”。

2015年，该区以推行“三位一体”纪律审查工作模式为抓手，抓早抓小，严格执纪监督问责，全区划分建立五个办案协作区，办案协作区实行“1+1+2+N”工作模式。即，1个纪委监察局领导班子成员+1个纪检监察室+2个镇（办事处、管委会）+N个区直部门。通过探索区镇协作、镇办联合、部门配合的纪律审查工作新模式，乡镇纪委成为全区纪律审查工作的中坚力量，立案数占全区总数的67%，同比增长190.5%，其中，有3个地方立案数突破8件，有1个镇的达到11件。通过此次述职述廉，充分展示各地纪委书记真抓真管的责任担当、“三严三实”的工作作风和清廉有为的精神风貌。

8位纪（工）委书记的述职述廉,既实事求是地总结成绩，拿出的是“干货”，又敢于“亮丑”，自我揭短，如坦承在查处“四风”案件方面力度不够、责任追究上存在畸轻畸重等问题。区纪委监察局领导班子成员，区纪委委员，各派出纪工委书记，委局机关各部室负责人共计30余人担任“监考官”。对每位纪工委书记的述职述廉，委局班子成员和纪委委员作出定性评价，各工委、部室结合日常业务工作实行量化打分。

何店镇纪委纪检监察工作考评得分94.4分，纪委书记测评，优秀30票、称职2票；府河镇纪委纪检监察工作考评得分93.5分，纪委书记测评，优秀27票、称职5票……会上，工作人员现场公布测评结果，体现民主、开放、透明的原则，也让得分较低、测评优秀票较少的纪（工）委书记“红红脸、出出汗”。

述职述廉结束后，区委副书记、纪委书记吴家明逐一点评。他要求各镇、办事处、管委会纪检干部要进一步加强对“四种形态”的认识，坚持《准则》高线，坚守《条例》底线，继续以零容忍的态度惩治腐败，坚持抓早抓小，持续纠正“四风”，打造忠诚、干净、担当的铁军队伍。