“劳动报酬必须遵循最低工资保障，试用期也构成劳动关系……”3月22日，曾都区企业劳动争议预防和工伤预防能力提升培训班举办，全区共97家企业，129名企业代表参训。

培训围绕劳动争议预防、工伤预防两个方面，通过现场教学、用工体检等形式，用具体案例讲解了相关法律法规，引导企业和劳动者依法维护自身权益，提升企业负责人和劳动者对工伤事故的预防和应对能力。

培训班内容丰富多彩，参训人员学习热情高涨，大家纷纷表示，此次培训极大丰富了理论知识，各方面都受益良多。

“培训从企业和劳动者最关心的加班费、带薪休假、失业险等热点问题出发，进行详细解读，对我们办好企业、促进劳动关系和谐稳定十分有利，希望以后多多开展此类活动。”

“工伤预防培训上，老师播放了叉车安全事故、粉尘爆炸等相关警示视频，在感到触目惊心的同时，也让我更加充分认识到安全生产的重要性。”

“今天了解到企业开展职工技能培训还能享受政策补贴，对我们来说真是利好的消息！”

据悉，此次培训由区人社局、区总工会、区工商联联合举办，旨在进一步提高用人单位劳动争议预防和工伤预防能力，发挥基层调解组织作用，增强用人单位和劳动者工伤预防意识，实现从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”的转变，促进劳动关系和谐稳定，为曾都经济社会发展创造良好的法治营商环境。

图文：凡景

编辑：凡景

审核：运来