“人力资源服务业一头连着劳动者，一头连着用人单位，要用好人力资源服务业这座‘桥’！”1月30日，曾都区人社局召开经营性人力资源服务业高质量发展座谈会，并为获得省、市表彰的人力资源诚信服务示范机构授牌。

授牌仪式后，曾都区51家人力资源机构负责人结合自身实际，围绕信用监管量化分级管理工作和下一步曾都区人力资源服务产业园建设发表意见建议。

“实施人力资源服务机构信用监管量化分级管理，不仅规范了人力资源市场活动，促进了人力资源合理流动及就业创业，还发挥了榜样作用，引导人力资源服务机构树立行业诚信形象，十分有必要。”

“若建成人力资源服务产业园，通过产业集群引领、政策扶持、环境营造，打造人力资源产业发展新高地和各类人才集聚‘储备仓’，实现资源共享，对我们来说是大好的消息！”

“可以把产业园打造成智慧园区，为区内外企业提供劳务派遣、职业培训、人才测评等各类服务，构建各类人力资源服务机构集聚发展、各业态相互补充、产业链上下游相互衔接的人力资源产业格局。”

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会后，大家纷纷表示，这样面对面、心贴心地交流，不仅为大家提供了一个切磋、学习的平台，也拉近了政企关系，营造了良好的营商环境。

据悉，为进一步规范市场秩序，提升全区人力资源服务机构诚信服务水平，打造守法诚信服务品牌，2023年以来，曾都区人社局在全省创新开展经营性人力资源服务机构信用监管量化分级管理工作，对各机构进行了动态等级和年度等级评定。截至目前，曾都区经营性人力资源服务机构已经达到51家，其中省级诚信服务示范机构2个，市诚信服务示范机构5个。

下一步，曾都区人社局将坚持围绕构建现代化产业体系、塑造现代化人力资源，提升人力资源服务水平，支持人力资源服务机构向“专精特新”发展，营造良好的发展环境，促进曾都区人力资源服务业高质量发展。

图文：凡景

编辑：凡景

审核：运来